{"id":9016,"date":"2025-07-10T18:05:02","date_gmt":"2025-07-10T13:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/?p=9016"},"modified":"2025-07-10T18:05:02","modified_gmt":"2025-07-10T13:05:02","slug":"mehnat-nizolarini-hal-etish-va-oldini-olish-maqsadida-amaliy-seminar-tashkil-etildi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/archives\/9016","title":{"rendered":"MEHNAT NIZOLARINI HAL ETISH VA OLDINI OLISH MAQSADIDA AMALIY SEMINAR TASHKIL ETILDI"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Qoraqalpog’iston Respublikasi sudida \u201cFuqarolik ishlari bo\u2018yicha sudlarda mehnat nizolarini ko\u2018rib chiqish va kelgusida ushbu nizolarni oldini olish chora-tadbirlari\u201d mavzusida huquqshunoslar uchun amaliy seminar tashkil etildi. Tadbir davlat organlari, korxona, tashkilot va muassasalarda faoliyat yuritayotgan yuristlar uchun mo\u2018ljallangan bo\u2018lib, mehnat qonunchiligiga rioya etish, amalda uchrayotgan muammolarni muhokama qilish va sud amaliyotini takomillashtirishga qaratildi.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Seminarda Qoraqalpog’iston Respublikasi sudi raisining o\u2018rinbosari A.Kerimbaev yangi tahrirda qabul qilingan Mehnat kodeksi va undagi huquqiy normalarning ahamiyati, ularni amaliyotga to\u2018g’ri tatbiq etish masalalari xususida so\u2018z yuritdi. Ta’kidlandiki, fuqarolik ishlari bo\u2018yicha tumanlararo sudlari tomonidan 2025 yilning 6 oyi davomida mehnat munosabatlariga doir jami 551 ta fuqarolik ishlari ko\u2018rilgan bo\u2018lib, ishlarning 328 tasi 59,5 foizi bo\u2018yicha da’volar qanoatlantirilgan. Ishga tiklash haqidagi da’volar bo\u2018yicha ko\u2018rilgan 150 ta ishlarning 78 tasi yoki 52 foizi yuzasidan ish beruvchilarning buyruqlari g’ayriqonuniy deb topilib, xodimlar ishga tiklangan. Ishga tiklash nizolari sohalar (javobgar sub\u2019ektlar) kesimida tahlil qilinganda, 2025 yilning 6 oyida ko\u2018rilgan ishga tiklash haqidagi nizolarning 34 tasi bank tizimi, 31 tasi maktabgacha va maktab ta’limi tashkilotlari, 19 tasi sog’liqni saqlash tizimidagi tashkilotlar, 9 tasi ichki ishlar organlari, 5 tasi suvta’minot korxonalari, 5 tasi bandlikka ko\u2018maklashish markazlari, 4 tasi madaniyat bo\u2018limlari, 3 tasi hoqimliklar, hamda 40 tasi boshqa davlat idoralari xissasiga to\u2018g’ri kelgan.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Tadbirga O\u2018zbekiston Respublikasi Oliy sudi sudyalari J. Rasulov va A. Ayapov, fuqarolik ishlari bo\u2018yicha sudyalar, Qoraqalpog’iston Respublikasi prokuraturasi, Ichki ishlar vazirligi, Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi, O\u2018zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Qoraqalpog’iston Kengashi hamda boshqa mutasaddi idoralar vakillari qatnashib, mehnat munosabatlarida uchrayotgan qonunbuzilish holatlarini tahlil qilib, o\u2018z-aro fikr almashdi.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Xususan, xodimlarni ishdan bo\u2018shatishda belgilangan tartiblarga amal qilinmayotgani, ishchilarni boshqa lavozimga o\u2018tkazishda ish beruvchilar tomonidan rasmiylashtirishda kamchiliklar kuzatilayotgani, mehnat shartnomalarining noqonuniy ravishda bekor qilinishi, kechiktirib to\u2018langan ish haqi uchun sud orqali kompensatsiya undirish kabi holatlar muhokama etildi.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

O\u2018tkazilgan seminarning asosiy maqsadi ham mehnat sohasidagi huquqbuzarliklarning oldini olish, ish beruvchi va xodim o\u2018rtasidagi munosabatlarda qonun ustuvorligini ta’minlashdir. Bu esa, o\u2018z navbatida, mehnat munosabatlarida barqarorlikni ta’minlash, tajriba almashish, yangi Mehnat kodeksi normalarini to\u2018g’ri qo\u2018llash va sud amaliyotini mustahkamlashga xizmat qiladi.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Qoraqalpog’iston Respublikasi sudida \u201cFuqarolik ishlari bo\u2018yicha sudlarda mehnat nizolarini ko\u2018rib chiqish va kelgusida ushbu nizolarni oldini olish chora-tadbirlari\u201d mavzusida huquqshunoslar uchun amaliy seminar tashkil etildi. Tadbir davlat organlari, korxona, tashkilot va muassasalarda faoliyat yuritayotgan yuristlar uchun mo\u2018ljallangan bo\u2018lib, mehnat qonunchiligiga rioya etish, amalda uchrayotgan muammolarni muhokama qilish va sud amaliyotini takomillashtirishga qaratildi.     […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-9016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yangiliklar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9016"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9042,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9016\/revisions\/9042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qaraqalpaqstan.sud.uz\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}